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彼得还没来得及开口，杰西卡就问出了一个非常现实的问题。
“涨工资吗？”
彼得：……
咱就是说倒也不必如此入戏。
彼得叹了口气。
这和答应有什么区别嘛。
“一事不罚二次，这是合理的诉求。”伏见想了想，决定给杰西卡帮腔。
员工争取合理待遇是正常且应当的事情。
“当然可以！你们现在的薪资标准是什么？或许正职员工的工资更高一些？”托尼二话不说就答应了下来，“不过，除了工资，我们还有其他的福利待遇，嗯……至少你们可以吃到半夜的甜甜圈。”
“我想你不能。”成熟的女声响起，来人礼貌的敲了敲门，便带着助理走了进来。
所有人的目光都凝聚在了门口。
“你冰箱里的甜甜圈已经全部收走了，Friday也不会在晚上十点钟之后给你订外送。”穿着职业套装的佩珀把文件夹拿出来，“签字。”
托尼接过笔，随便看了两眼，毫不犹豫的在右下角签上自己的大名。
“哦，我记得我说过，这种事情你来决定就好。”托尼把文件夹还给佩珀，又被迫接过了第二个。
“你才是斯塔克工业的掌门人。”佩珀把两个文件夹递给身后的助理。
“这三个孩子是你准备带去楼上实验室的吗？”佩珀这才抽空看了一眼周围，她的眼神很快锁定在了彼得身上，微微皱眉，似乎是在思索什么。
她很快给出了解决方案，“按照高级实习生的标准，给予你们薪资和相关福利，可以接受吗？”
佩珀向来雷厉风行，尽管有了摩根之后她更增添了一点母亲的光辉——但那也只是更温和了一点罢了。
对于手下的员工来说……这点温柔跟没有有什么两样啊！
“这是你们能拿到的最好的待遇，高级实习生的转正非常容易，做好你们的课题，然后展示给我们，有百分之九十以上的概率，你们会成为正式员工。”
佩珀的眼睛一直没有从彼得身上移开，竟然破天荒的解释了一下。
“你们才来第一天，直接转正的话，对于其他实习生并不公平——还有，如果你们真的干的非常糟糕，托尼并不满意的话，也会被刷掉简历，另寻高就。”
这话说的严厉，但周围的人看着三人的目光显然变得同情了起来。
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